L’offre de votre recherche : Agent d'accueil et d'entretien H/F

La Communauté de Communes du Pays de Craon, située dans le grand ouest, à 37 minutes de Laval, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche…. Il est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

Expérience : Aucune expérience exigée

Niveau d'étude : BAC

Profil :
- Permis B (exigé)
- Diplômes de niveau III (CAP,BEP) : dans le domaine de l’entretien
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles de propreté
- Connaissance des techniques du tri sélectif
- Notion de gestion des stocks
- Maitrise des consignes de sécurité
- Maitrise des conditions de stockages des produits
- Maitrise des consignes de sécurité (POSS, règlement intérieur...)
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir entretenir des surfaces et des locaux
- Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
- Savoir gérer les litiges et conflits
- Savoir s’exprimer clairement
- Autonome
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Réactivité

Date prévue du recrutement : 01 septembre 2025
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 21 heures annualisées
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg -
53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr

Le-La caissière et entretien des locaux accueil, oriente et renseigne le public.
Il-Elle assure l'entretien des locaux du Centre Aquatique

Missions ou activités
Accueil du public sur place ou par téléphone
- Ouvrir l’équipement ou les locaux lorsque les conditions sont réunies
- Accueillir le public
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Repérer les comportements à risque, intervenir, dialoguer et réguler les conflits
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Participer aux secours dans le cadre du POSS
Renseignement du public sur place ou par téléphone
- Renseigner le public sur les activités sportives, l’organisation et le fonctionnement du Centre Aquatique
- Informer de la tarification et du fonctionnement de la piscine (casier, port du bonnet, …)
- Avertir les usagers sur la réglementation applicable
Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la piscine
- Designer, le cas échéant, le bon interlocuteur
Affichage d’informations
- Diffuser des informations ou des documents par voie d’affichage ou au sein des services
Tenue de caisse
- Encaisser les montants correspondants suivant le moyen de paiement choisi par le client
- Contrôler la régularité des encaissements
- Délivrer un document attestant du paiement (ticket de caisse, billet d'entrée)
- Contrôler sa caisse
- Maintenir la caisse et son environnement en état de propreté
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des procédures
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Balayer, laver, les locaux, les cabines et diverse surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène en lien avec le-la coordinateur-trice de
l’équipe d’entretien
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit

Régie
- Encaisser les recettes
- Emmener à la Trésorerie selon les procédures